تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقا شغلی فرهنگیان

تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقا شغلی فرهنگیان تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقا شغلی فرهنگیان

دسته : -تجربیات فرهنگیان

فرمت فایل : pdf

حجم فایل : 44 KB

تعداد صفحات : 30

بازدیدها : 301

برچسبها : پروژه تحقیق مبانی نظری

مبلغ : 6000 تومان

خرید این فایل

تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقا شغلی خبره و عالی در 30 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

تجربیات مدون مدیریت جهت ارتقا شغلی فرهنگیان

در 30 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

فهرست

عنوان                                             صفحه

مقدمه                                                                                                              2

● الگویی ماندگار برای مدیریت:                                                                      3

● مفاهیم و تعاریف مدیریت آموزشی                                                              5

● اهداف اساسی و کلی مدیریت آموزشی                                                       6

● ذاتی یا اکتسابی بودن مدیریت و رهبری                                                     7

● تواناییهای مدیریت و رهبری آموزشی                                                         8

▪ تواناییهای بلوغی :                                                                                        9

▪ توانایی های رهبری                                                                                       10

● وظایف اساسی مدیریت آموزشی                                                                 11

● راهكارهای موفقیت در مدیریت                                                                   13

بیان كاركردها و وظایف مدیران آموزشی                                                         15

برنامه آموزشی وتدریس :                                                                                17

تعریف مدیریت                                                                                                           18

فراگرد مدیریت                                                                                               19

تعریف مدیریت آموزشی                                                                                 20       

ضرورت مدیریت آموزشی                                                                               21

اهداف مدیریت آموزشی                                                                                 22

مهارت‌های سه‌گانه مدیریت                                                                             23

کارکردهای مدیریت آموزشی                                                                          24

ویژگی‌های مدیر آموزشی                                                                                25

● محدودیتها و اشکالات (چالشها)                                                                  28

● نتیجه گیری:                                                                                                30

مقدمه

این که موضوع مدیریت از اولین روزهای پیدایش انسان با او بوده است ، اما در یک قرن اخیر به دلیل ایجاد سازمانهای جدید ، پیچیده و متراکم از تکنولوژی و برخوردار از انسانهای پر نیاز ، مورد توجه قرار گرفته است .

سرعت ، قدرت عمل و افزایش فرآورده های انسانی و صنعتی نیاز به نیروی هماهنگ کننده متفکر و وارسته ای به نام مدیر دارد تا بتواند با برنامه ریزی درست بین همه اجزاء ، امکانات هماهنگی به وجود آورد .

زمان حاضر را عصر مدیریت و رهبری می نامند چون موفقیت نهادها و سازمانها تا حد زیادی به کارایی و اثر بخشی مدیریت بستگی دارد . نقش مدیریت در بهره وری مدارس باعث پیدایش سبکهای مختلف مدیریت شده است . با آنکه همه سبکهای مدیریت به نوبه خود و در جای خود مهم و پر ارزش هستند ، اگر مدیریت آموزشی را با هر یک از انها مقایسه کنیم متوجه می شویم که هیچ یک از آنها به اندازه مدیریت آموزشی حایز اهمیت نیست ، چرا که هرگونه کوتاهی ، سهل انگاری و اشتباه در زمینه آموزش و پرورش انسانها تاثیرات نامطلوب و زیان باری در رشد افراد و کل جامعه دارد . 

 

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

Alternate Text

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید